Газета.ру: Желающие уйти на СВО звонят из Бразилии, Индонезии и Ливана
Рекрутер добровольцев на СВО поведал, в каком регионе выгоднее всего заключать контракт и про посредников, которые получают большие деньги за каждого нового солдата.
В России в фирмах есть скрытые планы по поиску добровольцев для участия в СВО. Менеджер одного из таких предприятий на условиях анонимности рассказал, что система набора солдат превратилась в жесткую гонку с реальной угрозой увольнения для руководства.
По словам нашего собеседника, план для компании постоянно меняется: от 10 до 40 человек в месяц. Директора филиалов, которые проваливают задание, получают «черную метку». Три таких отметки грозят увольнением сначала начальнику отдела кадров, а затем и самому главе организации. Хотя формально разнарядки получают только бюджетные организации, в марте 2026 года власти Рязанской области первыми в России официально обязали частный бизнес участвовать в поиске кандидатов. Согласно постановлению, компаниям со штатом от 150 человек нужно найти минимум двух желающих заключить контракт. Сотруднику предприятия изначально платили по 25 тысяч рублей за каждого приведенного бойца.
Впрочем, в этой сфере давно существует огромная прослойка посредников, получающих гораздо больше. Владельцы частных кадровых агентств скупают «живой товар», конкурируя друг с другом. Год назад услуги такого агента стоили 50 тысяч рублей за человека, а сегодня, по оценкам, цена доходит до миллиона.
Звонки от потенциальных кандидатов поступают со всей России и из-за рубежа. Рекрутер принимал звонки из Египта, Индонезии, Ливана и Бразилии. Однако лично у него в практике иностранных наемников среди дошедших до контракта не было.
Отдельную проблему создают мошенники. Они звонят с просьбой отправить их к месту оформления контракта, получают бесплатные билеты на самолет и исчезают. Рекрутеры закладывают такие потери в бюджет: из десяти обманувших один все же доходит до подписания контракта и окупает все расходы.
Мотивация добровольцев разнообразна: от желания закрыть кредиты до идейных соображений. Основной стимул — деньги. Рекрутер пояснил, что система выплат трехуровневая: федеральные 400 тысяч рублей плюс региональные надбавки. Вопреки мифам, самые большие подъемные платят не в Москве, а в Санкт-Петербурге — единоразово 4,5 миллиона рублей.
Сейчас спрос смещается в сторону тыловых специалистов: на вес золота сварщики и водители. Между тем найти бойцов становится всё труднее, так как большинство желающих уже ушли на фронт. Сам вербовщик признается, что жил в режиме «пять часов работы — два часа сна», чтобы выполнить план. Он создавал сайты и давал по сотне объявлений в день, но подчеркивает, что лишь малая часть звонящих доходит до подписания контракта из-за жестких медкомиссий.
Расходы регионов на поощрение вербовщиков достигли гигантских масштабов. По данным «Важных историй» на октябрь 2025 года, бюджеты 11 регионов потратили на эти цели не менее 2 млрд рублей. Например, в Саратовской области выплаты рекрутерам сравнялись с затратами на переселение из аварийного жилья. Сам рекрутер, несмотря на успехи, заявляет, что мечтает о мире. По его словам, если бы можно было закончить войну завтра, я бы отдал всё, что заработал, до копейки, пишет «Газета.Ru».
Уважаемые читатели «Царьграда»!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram и Дзен-канале.