В SuperJob оценили шансы на повышение зарплаты в зависимости от варианта поведения
Эксперты SuperJob объяснили, как правильно просить о повышении оклада и когда угрозы уволиться действительно работают.
Тактика «зарплатного шантажа» становится всё более популярной. Мужчины прибегают к такому приёму заметно чаще женщин — 34% против 24%. Такие данные приводит исследовательский центр SuperJob. Однако, как ни странно, успех в переговорах у женщин выше: 59% представительниц прекрасного пола добиваются желаемого, тогда как среди мужчин этот показатель составляет только 50%. При этом мужчины чаще уходят с работы после неудачных переговоров.
Наталья Голованова, руководитель исследовательского центра SuperJob, в беседе с Радио РБК подчеркнула, что фразы вроде «я устал, я ухожу» могут сработать, но лишь при одном условии — у сотрудника уже есть реальное предложение от другой компании. Эксперт предупредила, что такие ультиматумы оставляют неприятный осадок и имеют право на жизнь только у тех, кто точно знает, что его действительно ждут в другом месте.
Универсальной формулы для запроса о повышении зарплаты не существует, отметила Голованова. Вместо ссылок на инфляцию и рост цен она советует акцентировать внимание на собственных достижениях и на том, какую ценность сотрудник представляет для бизнеса. Важно уметь грамотно презентовать свои заслуги, а не давить на жалость или угрожать увольнением без реального запасного варианта.
По данным опросов HeadHunter, каждый третий работник готов уволиться, если его просьбу о повышении проигнорируют, но лишь 12% действительно решаются на этот шаг.
По данным SuperJob, сейчас 10% компаний сразу соглашаются повысить оклад, тогда как год назад таких было только 6%. Ещё 65% нанимателей готовы обсуждать компромиссы, и лишь 6% предпочитают расстаться с нелояльным сотрудником. Около трети жителей страны хотя бы раз в жизни угрожали увольнением ради повышения зарплаты.
Отметим, что концу августа 2026 года количество вакансий сократилось на 18% по сравнению с прошлым годом. Сильнее всего упало число предложений в строительстве и проектировании, в производстве и промышленности, в туризме, общепите и гостиничном деле. В то же время растёт спрос на специалистов в автобизнесе, науке и образовании.
Меж тем, медианная предлагаемая зарплата с начала года выросла на 10% и достигла 89,4 тысячи рублей в месяц. Самые высокие заработки сегодня предлагают в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком округах, а также Магаданской области, пишет РБК.
Уважаемые читатели «Царьграда»!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram и Дзен-канале.