ИИ берет на себя тяжелую работу, улучшая физическое состояние сотрудников
Несмотря на опасения по поводу ИИ, самые пессимистичные прогнозы не оправдываются.
Новое исследование демонстрирует, что искусственный интеллект (ИИ) пока не оказывает вредного воздействия на ментальное здоровье сотрудников, а в ряде случаев даже положительно влияет на их физическое состояние, в особенности среди работников без университетского образования.
В работе под заголовком «Искусственный интеллект и благосостояние сотрудников», опубликованной в издании Scientific Reports, анализируются двадцатилетние данные немецкой Социально-экономической панели (SOEP). В исследовании участвовали ученые Осеа Джуинтелла, Лука Стелла и Йоханнес Кинг, которые провели сопоставление состояния работников, чья профессиональная деятельность активно использует ИИ, и тех, кто с ним не взаимодействует.
Стелла подчеркнул, что, несмотря на опасения по поводу ИИ, самые пессимистичные прогнозы не оправдываются. Наоборот, у некоторых сотрудников наблюдается улучшение физического здоровья, что, вероятно, связано с тем, что ИИ взял на себя более трудную или опасную работу. Однако следует учитывать некоторые нюансы: когда сами работники оценивали свое взаимодействие с технологиями, влияние на удовлетворенность работой и жизнью было несколько отрицательным.
Исследование показало, что в целом ИИ не оказал существенного влияния на удовлетворенность работой, жизнью или психологическое здоровье, но наблюдалось небольшое улучшение физического здоровья, особенно среди сотрудников без высшего образования. ИИ также уменьшил физические нагрузки, приняв на себя более сложные задачи. Продолжительность рабочей недели сократилась, но уровень заработной платы и занятости остался прежним.
Тем не менее, субъективные оценки работников указывают на незначительный негативный эффект, требующий дальнейшего изучения. Данные основаны на немецком контексте, где существует надежная защита труда, а внедрение ИИ происходит постепенно. В других странах, например, в США или Китае, результаты могут быть иными.
Исследователи подчеркивают, что это лишь начальный этап анализа, и влияние ИИ на условия труда может измениться по мере его более широкого распространения.
Уважаемые читатели «Царьграда»!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.