"Не жить - выживать": В Челябинской области медики скорой выдвинули ультиматум. Что ответили в Минздраве?

Миасс на грани потери скорой помощи: Десятки медиков увольняются

Ситуация в системе здравоохранения Миасса становится критической: 35 сотрудников службы скорой медицинской помощи планируют покинуть свои места. Основными причинами увольнений медики называют возросшую нагрузку, нехватку кадров, низкие зарплаты и безразличие со стороны руководства.

Скриншот: t.me/ChelFuture/9601

В коллективном обращении медработники делятся своими переживаниями, отмечая, что многие из них вынуждены работать в нескольких местах, так как заработная плата не позволяет покрывать даже основные расходы. Фельдшеры жалуются, что начинающие специалисты получают около 26 тысяч рублей, а те, кто имеет высшую квалификацию, - лишь 35 тысяч рублей. Из-за этого многие работают на 1,75 ставки или совмещают несколько работ, чтобы обеспечить свои семьи.

Не жить - выживать

- таков главный "девиз" работников сферы здравоохранения в Миассе.

Скриншот: t.me/ChelFuture/9601

О помощи уже кричали. Жалобы "опустили"

Ранее, в декабре 2024 года, фельдшер уже обращалась к губернатору Алексею Текслеру с просьбой обратить внимание на низкие зарплаты и массовые увольнения коллег, однако ситуация так и не изменилась. Упразднение единственной специализированной психиатрической бригады в начале года только усугубило положение.

Медики годами пытались добиться изменений через различные государственные инстанции, но все их усилия оказались тщетными. По словам специалистов, если ситуация не изменится, то с 1 апреля Миасс может остаться без скорой медицинской помощи.

Фото: Bulkin Sergey/news.ru/globallookpress

Губернатор Алексей Текслер в ходе прямой линии в декабре 2024 года заверил, что власти продолжают обновлять и улучшать систему здравоохранения, создавая достойные условия для медиков. Однако фактически региональное правительство сосредоточило свои усилия на поддержке новых регионов, отправив туда 13 автомобилей скорой помощи и более 2200 единиц медицинской техники.

Как сообщает телеграм-канал "Челябинск будущего", медики скорой предъявили ультиматум: если их не услышат, то больница в Миассе Челябинской области просто прекратит своё существование.

Что ответили в Минздраве?

В ответ на массовые заявления об увольнении сотрудников скорой медицинской помощи (СМП) в Миассе руководство Министерства здравоохранения Челябинской области анонсировало встречу с медиками. Как сообщили в министерстве, встреча состоится 18 марта и будет посвящена вопросам социального партнёрства.

Коллаж Царьграда

ИА URA.RU уточняет, что организовать встречу решили после того, как работники СМП опубликовали открытое письмо в социальных сетях, в котором выразили недовольство ситуацией на работе и намерение покинуть свои должности. Основной причиной своего решения медики назвали игнорирование их просьб со стороны руководства.

Сотрудники службы скорой помощи, пожелавшие остаться анонимными, сообщили, что 14 марта уже проходило собрание коллектива, на котором обсуждались текущие проблемы. По итогам встречи многие медики пришли к выводу, что изменений не произойдёт, что только усилило их желание уволиться. В условиях растущего напряжения и недовольства среди работников системы здравоохранения встреча с представителями министерства может стать последней надеждой на разрешение конфликта.

Что говорят местные жители?

Давайте поддержим тех людей, которые спасают наши жизни: они работают за копейки, сейчас будет в городе платная скорая, надо достучаться до губернатора и президента, такие люди должны получать достойную ЗП, даже пожарные получают 40, а делают то же - спасают жизни,

- отмечает в соцсетях местный житель.

Без вмешательства федеральных властей на уровне Минздрава ситуация со здравоохранением в Миассе не решится. Это касается не только врачей скорой, но и первичного звена педиатрии и терапии,

- добавляет другой комментатор.

Уволить руководителей больницы Миасса! Врачи важнее, чем директора. Наказать за бездействие руководство Минздрава области,

- предлагает анонимный пользователь.